Ihr Aufgabengebiet
- Kennenlernen der verschiedenen Aufgabenbereiche der Personalabteilung
- Übernahme von Tätigkeiten im Bewerbermanagement wie z.B. Erstellung von Stellenanzeigen und Terminierung von Vorstellungsgesprächen
- Administrative Unterstützung in organisatorischen Belangen
- Digitalisierung der Personalunterlagen und Einpflegen in das HR Management System